Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

План мероприятий по противодействию коррупции на 2023-2024 гг.

ГлавнаяДокументыПротиводействие коррупцииПлан мероприятий по противодействию коррупции на 2023-2024 гг.
ГлавнаяДокументыПротиводействие коррупцииПлан мероприятий по противодействию коррупции на 2023-2024 гг.

План мероприятий, обеспечивающих недопущение коррупционных проявлений в ГБУ «ЦСОГПВИИ Шарангского муниципального округа»
на 2023 – 2024 годы

п/п

Мероприятия

Срок выполнения

Ответственный исполнитель

Ожидаемый результат

1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции

1.1.

Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции

Постоянно

 

Директор

Заместитель директора,

Формирование нормативно-правовой базы по вопросам противодействий коррупции

1.2.

Актуализация локальных нормативно-правовых актов в целях приведения их в соответствие с изменениями федерального законодательства и субъекта Российской Федерации и

 

Постоянно

 

Директор

Заместитель директора,

Приведение локальных нормативных актов в соответствие с действующим законодательством

1.3.

Обеспечение исполнения федеральных, региональных и ведомственных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции

 

Постоянно

Директор

Заместитель директора

Исполнение федеральных, региональных и ведомственных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции

2. Обеспечение предоставления сведений о доходах, о расходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера, а также о проверке и опубликованию данных сведений

2.1

Предоставление лицами, замещающими должности руководителей Учреждения сведений о доходах, о расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

1 раз в год

Директор

Реализация норм антикоррупционного законодательства.

3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции

3.1

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных  и иных неправомерных действиях работников Учреждений поступающих посредством:

·         личного приёма руководителем Учреждения;

·         письменных обращений;

обращений, направленных через официальный сайт Учреждения

  Постоянно

 

Заместитель директора

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции.

Организованна информационная открытости в сфере противодействия коррупции.

 

3.2

Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждений, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений.

 

 Постоянно

 

Заместитель

директора,     

заведующие отделениями

Анализ работ по повышению эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащих сведения о фактах коррупции.

3.3

Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждений

1 раз в квартал

 

Заместитель

директора,

заведующие отделениями

Принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции.

3.4

Организация работы по привлечению Общественного совета при Учреждении к антикоррупционной деятельности.

 

 Постоянно

 

Заместитель директора,

заведующие отделениями

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

3.5

Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учёта, наличия и достоверности первичных документов.

 Постоянно

Главный бухгалтер

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

3.6

Проверка личных дел получателей социальных услуг.

  По плану работы Центра (при плановых, внеплановых    проверках

Заместитель директора, заведующие отделениями.

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

4.  Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения сотрудниками Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

4.1.

Принятие мер по соблюдению сотрудниками Учреждения положений Кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения

В течение срока действия плана

Директор/

Заместитель директора/

заведующие отделениями

 Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

4.2

Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей)

В течение срока действия плана

Заведующие отделениями

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных  правонарушений

4.3.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения сотрудников Учреждения  к совершению коррупционных правонарушений

По мере необходимости

Директор

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

5. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции

5.1

Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии

 

 Постоянно

 

Директор/

Заместитель директора/

заведующие отделениями

Постоянно осуществляется пополнение  информации о работе Учреждения связанной с антикоррупционной политики

5.2

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения

 

 Постоянно

 

Заместитель директора/ заведующие

отделениями

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

5.3

Информирование работников Учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике

 

1 раз в квартал

Директор Заместитель директора/ заведующие

отделениями

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений   

5.4

Проведение проверок деятельности Учреждения в части организации и реализации профилактических антикоррупционных мероприятий

1 раз в квартал

Заместитель директора

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

5.5

Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и предоставление отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении.

 Постоянно

  Директор

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений


План мероприятий по противодействию коррупции на 2023-2024 годы

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст