Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

План мероприятий, обеспечивающих недопущение коррупционных проявлений, на 2017-2019 гг.

ГлавнаяДокументыПротиводействие коррупцииПлан мероприятий, обеспечивающих недопущение коррупционных проявлений, на 2017-2019 гг.
ГлавнаяДокументыПротиводействие коррупцииПлан мероприятий, обеспечивающих недопущение коррупционных проявлений, на 2017-2019 гг.

План мероприятий, обеспечивающих недопущение коррупционных проявлений в ГБУ «ЦСОГПВИИ Шарангского района»
на 2017 – 2018 год.

Цель: развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в Государственном бюджетном учреждении «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Шарангского района » (далее – Учреждение).

Задачи:

  • реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности Учреждения;
  • реализация системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение, обучение, воспитание и формирование у сотрудников негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям;
  • обеспечение открытости и прозрачности деятельности Учреждения, укрепление связи с гражданским обществом;
  • минимизация «бытовой» коррупции в сфере деятельности Учреждения.

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный

1. Организационное обеспечение

1.1

Обеспечение на регулярной основе деятельности Комиссии по противодействию коррупции в Учреждении.

В течение 2017-2018 годов, ежеквартально

Директор,

заведующие отделений

1.2

Обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников Учреждения и урегулированию конфликта интересов.

В течение 2017- 2018 годов

Заместитель директора,

специалист по кадрам,

1.3

Обеспечение на постоянной основе деятельности Попечительского совета Учреждения

В течение 2017 - 2018 годов

Директор

1.4

Проведение совещания по этическому просвещению в целях формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества.

В течение 2017-2018 годов,

1 раз в полугодие

 

Директор

1.5

Обеспечение    эффективного    контроля    за соблюдением    сотрудниками Учреждения ограничений,  предусмотренных действующим законодательством, кодексом этики и служебного поведения работников  учреждений  социального обслуживания

В течение 2017-2018 годов

Директор, специалист по кадрам

1.6

Размещение административных регламентов предоставления государственных услуг на стендах Учреждения.

В течение 2017-2018 годов

Заведующие отделениями

1.7

Ведение учета обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны работников Учреждения, осуществление анализа указанных обращений.

Постоянно

Заместитель директора

1.8

Изучение нормативно-правовых актов и документов информационного характера в сфере противодействия коррупции.

В течение 2017-2018 годов

Юрисконсульт

1.9

Ведение на официальном сайте  Учреждения странички «Антикоррупционная деятельность».

 В течение 2017-2018 годов

Ответственный за ведение сайта

2.     Экспертиза нормативных актов и их проектов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции

2.1

Экспертиза нормативных  актов и их проектов, разрабатываемых Учреждением

В течение 2017-2018 годов

Юрисконсульт

3. Кадровая политика

3.1

Организация работы по формированию кадрового резерва  и повышение эффективности его использования.

1 квартал

Отдел кадров

3.2

Внесение изменений и/или дополнений в должностные инструкции лиц, наделяемых функциями предупреждения коррупционных нарушений.

В течение 2016-2017 годов

Заместитель директора,

специалист по кадрам,

3.3

Ознакомление сотрудников с нормативно-правовыми и иными актами в сфере противодействия коррупции.

В течение 2017-2018 годов

Отдел кадров

3.4

Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы  о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

В течение 2017-2018 годов

Директор,

заведующие отделений,

4. Антикоррупционное просвещение, образование и пропаганда

4.1

Проведение разъяснительной работы среди работников Учреждения о законодательстве  Российской Федерации по борьбе с коррупцией

В течение 2016-2017 годов

Заведующие  отделений

4.2

Информирование трудового коллектива о выявленных фактах коррупции среди сотрудников Учреждения и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике

В течение 2017-2018 годов

Директор

4.3

Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению работниками Учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку, либо как просьба о даче взятки.

В течение 2016-2017 годов

Заведующие отделениями

5. Обеспечение прозрачности деятельности Учреждения

5.1

Поддержка в актуальном состоянии официального сайта Учреждения. Публикации в сети Интернет информации о деятельности Учреждения.

В течение 2017-2018 годов

Ответственный за ведение сайта

5.2

Размещение на стендах и на официальном сайте Учреждения информации о структуре центра, нормативно-правовых актах, регламентирующих деятельность Учреждения, о времени приема руководством, адреса и телефоны вышестоящих инстанций, перечня государственных услуг, предоставляемых Учреждением населению.

В течение 2017-2018 годов

Заместитель директора,  заведующие отделений, ответственный за ведение сайта

5.3

Прием устных обращений от граждан и юридических лиц о конкретных фактах коррупционной направленности в Учреждении.

В течение 2017-2018 годов

Заместитель директора

5.4

Проведение    анализа   жалоб    на   действия сотрудников Учреждения  на  предмет наличия информации о фактах проявления коррупции. Принятие         мер,         направленных         на предупреждение         фактов         проявления коррупции.

В течение 2017-2018 годов, по мере поступления

Директор

5.5

Проведение работы по постоянному обновлению антикоррупционной информации на интернет-сайте Учреждения.

В течение 2017-2018 годов

Ответственный за ведение сайта

6. Осуществление контрольных функций

6.1

Осуществление систематического контроля за соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан и анализа их содержания, а так же учет принятых мер по своевременному выявлению и устранению причин нарушения прав и законных интересов граждан в соответствии с положениями Федерального закона от 02.05.2006 г. №59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

В течение 2017-2018 годов, по мере поступления

Директор

6.2

Проведение анкетирования клиентов Учреждения по вопросам удовлетворенности качеством и организацией предоставления социальных услуг.

В течение 2017-2018 годов

Заведующие  отделений

6.3

Осуществлять контроль в Учреждении за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

В течение 2017-2018 годов

Директор

6.4

Организация эффективного контроля за соблюдением законодательства о защите персональных данных сотрудников и клиентов Учреждения.

В течение 2017-2018 годов

Специалист по кадрам

6.5

Проведение служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений в Учреждении, в том числе на основании публикаций в средствах массовой информации.

В течение 2017-2018 годов, при выявлении коррупционных проявлений в Учреждении

Заместитель директора


Скачать план мероприятий по противодействию коррупции на 2017-2018 гг.                                                                                                                                                                                   

План  мероприятий по противодействию коррупции в ГБУ «ЦСОГПВИИ Шарангского района»

 Введение

Основанием для разработки плана мероприятий по противодействию коррупции  в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания  (далее учреждение) является Федеральный закон  от 29.10.2008 г № 273 ФЗ « О противодействии коррупции»

1. Цели и задачи

1.1. Ведущие цели

  • недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в учреждении
  • обеспечение выполнения  Плана  мероприятий  по  предупреждению  и противодействию коррупции в учреждении;
  • обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.

1.2. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:

  • предупреждение коррупционных правонарушений;
  • оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;
  • формирование антикоррупционного сознания работников учреждения;
  • повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых социальных услуг;
  • содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности учреждения.

2. Ожидаемые результаты реализации плана

  • повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых социальных услуг;
  • укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.

3. Основные мероприятия Плана

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок выполнения

Ответственные исполнители

Примечание

1.    Организационное обеспечение реализации антикоррупционной политики

1.1.

    Подведение итогов выполнения плана по противодействию в учреждении, в том числе по предупреждению бытовой коррупции в 2017-2018г

1 квартал 2019г

Директор

 

1.2

    Разработка и принятие локальных актов ГБУ «ЦСОГПВИИ Шарангского района», направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение их в соответствие с федеральным и краевым законодательством

В течение 2019 – 2020 г.

Директор

 

1.3

Своевременная корректировка и введение в действие, с учетом возможных изменений в законодательстве, плана на 2019 - 2020 г.

В течение 2019 – 2020 г.

Директор

Юрисконсульт

 

1.4

Предоставление руководителем учреждения  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера, а так же о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в  отдел кадрового обеспечения и государственной службы Министерства труда и социальной защиты населения Нижегородской области

До 1  апреля

Директор

 

1.5.

Проведение мероприятий по формированию у работников учреждения негативного отношения к дарению подарков, в связи с их должностным положением или в связи с использованием ими должностных обязанностей.

В течение года

Директор,

Юрисконсульт, зав.отделениями

 

1.6.

Плановая и внеплановые корректировки должностных инструкций Центра в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

В течение года

Директор,

специалист отдела кадров,

заведующие отделений

 

 2.Организация взаимодействия с получателями социальных услуг

2.1.

Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан содержащих сведения о коррупции по вопросам, находящимся в ведении учреждения

 

Постоянно

Директор, заместитель директора

заведующие отделений

 

2.2.

Обеспечение соблюдения порядка административных процедур по приему и рассмотрению жалоб и обращений граждан

Постоянно

Директор,

заведующие отделений

 

2.3

Проверка исполнения работниками Центра договорных обязательств по предоставлению социальных услуг

по плану работы Центра (при плановых, внеплановых    проверках, инвентаризации),  не менее двух  раз в год

Директор,

заведующие отделений

 

2.4.

Размещение Плана противодействия коррупции на информационном стенде противодействия коррупции.

Февраль

Специалист по социальной работе СКО

 

2.5.

Организация и проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг , путем опроса граждан, обратившихся в Учреждения.

1 раз в полугодие

Заведующие отделением

 

3.  Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников

3.1

Ознакомление с  Кодексом этики и служебного поведения работников учреждения.

С вновь принимаемыми работниками

Специалист отдела кадров

 

3.2

Ознакомление работников под роспись с нормативными документами регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

В течение периода

Специалист отдела кадров

 

3.3

Ознакомление сотрудников Центра с изменениями, вносимыми в должностные инструкции.

В течение периода

Специалист отдела кадров,

заведующие отделений

 

3.4

Редактирование  утвержденных ранее перечней коррупционно опасных функций и должностей, замещение которых связано коррупционно опасными рисками, выполняемых учреждением с учетом меняющейся экономической и фактической обстановки

в течение периода

Юрисконсульт

 

3.5

Организация проведения обучения по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам этики, предотвращения конфликта интересов, соблюдения требований служебного поведения

1 раз в год

Заместитель директор

 

3.6

Организация индивидуального консультирования работников по вопросу противодействия коррупции и применению (соблюдению) антикоррупционных процедур в учреждении

по мере необходимости

Юрисконсульт

 

 4.   Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита учреждения требованиям

антикоррупционной политики организации 

4.1.

Осуществлять контроль в Центре за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд",  Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

Постоянно

Директор,

главный бухгалтер

 

4.2

Проведение обязательной процедуры анализа среднерыночных цен при организации закупок, товаров, работ, услуг для нужд учреждения.

Постоянно

Главный бухгалтер

 

4.3.

Опубликование в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на федеральном портале  http://bus.gov.ru    планов закупок, планов - графиков закупок, информации о назначенных и состоявшихся конкурсах, аукционах, запросов котировок в целях обеспечения муниципальных нужд.

Постоянно

Главный бухгалтер

 

4.4

Размещать на официальном сайте  учредительные документы учреждения, дополнения и изменения к ним,  планы графиков размещения заказов 

Постоянно

 

Главный бухгалтер

 

4.5

Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств, в т.ч. спонсорской и благотворительной помощи, а также за распределением стимулирующей части ФОТ

Постоянно

Директор,

главный бухгалтер

 

4.6.

Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности.

Постоянно

Главный бухгалтер

 

 5. Взаимодействие с правоохранительными органами

5.1.

Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции и оказание содействия в проведении проверок по коррупционным нарушениям в сфере деятельности учреждения

Постоянно

Директор

 

 


Скачать приказ " О противодействии коррупции" от 25.12.2018 г.

Скачать план мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг. 

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст