План мероприятий, обеспечивающих недопущение коррупционных проявлений в ГБУ «ЦСОГПВИИ Шарангского муниципального округа»
на 2017 – 2018 год
Цель: развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в Государственном бюджетном учреждении «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Шарангского района» (далее – Учреждение).
Задачи:
- реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности Учреждения;
- реализация системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение, обучение, воспитание и формирование у сотрудников негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям;
- обеспечение открытости и прозрачности деятельности Учреждения, укрепление связи с гражданским обществом;
- минимизация «бытовой» коррупции в сфере деятельности Учреждения.
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный |
|
1. Организационное обеспечение |
|||
|
1.1 |
Обеспечение на регулярной основе деятельности Комиссии по противодействию коррупции в Учреждении. |
В течение 2017-2018 годов, ежеквартально |
Директор, заведующие отделений |
|
1.2 |
Обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников Учреждения и урегулированию конфликта интересов. |
В течение 2017- 2018 годов |
Заместитель директора, специалист по кадрам, |
|
1.3 |
Обеспечение на постоянной основе деятельности Попечительского совета Учреждения |
В течение 2017 - 2018 годов |
Директор |
|
1.4 |
Проведение совещания по этическому просвещению в целях формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества. |
В течение 2017-2018 годов, 1 раз в полугодие |
Директор |
|
1.5 |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением сотрудниками Учреждения ограничений, предусмотренных действующим законодательством, кодексом этики и служебного поведения работников учреждений социального обслуживания |
В течение 2017-2018 годов |
Директор, специалист по кадрам |
|
1.6 |
Размещение административных регламентов предоставления государственных услуг на стендах Учреждения. |
В течение 2017-2018 годов |
Заведующие отделениями |
|
1.7 |
Ведение учета обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны работников Учреждения, осуществление анализа указанных обращений. |
Постоянно |
Заместитель директора |
|
1.8 |
Изучение нормативно-правовых актов и документов информационного характера в сфере противодействия коррупции. |
В течение 2017-2018 годов |
Юрисконсульт |
|
1.9 |
Ведение на официальном сайте Учреждения странички «Антикоррупционная деятельность». |
В течение 2017-2018 годов |
Ответственный за ведение сайта |
|
2. Экспертиза нормативных актов и их проектов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции |
|||
|
2.1 |
Экспертиза нормативных актов и их проектов, разрабатываемых Учреждением |
В течение 2017-2018 годов |
Юрисконсульт |
|
3. Кадровая политика |
|||
|
3.1 |
Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования. |
1 квартал |
Отдел кадров |
|
3.2 |
Внесение изменений и/или дополнений в должностные инструкции лиц, наделяемых функциями предупреждения коррупционных нарушений. |
В течение 2016-2017 годов |
Заместитель директора, специалист по кадрам, |
|
3.3 |
Ознакомление сотрудников с нормативно-правовыми и иными актами в сфере противодействия коррупции. |
В течение 2017-2018 годов |
Отдел кадров |
|
3.4 |
Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. |
В течение 2017-2018 годов |
Директор, заведующие отделений, |
|
4. Антикоррупционное просвещение, образование и пропаганда |
|||
|
4.1 |
Проведение разъяснительной работы среди работников Учреждения о законодательстве Российской Федерации по борьбе с коррупцией |
В течение 2016-2017 годов |
Заведующие отделений |
|
4.2 |
Информирование трудового коллектива о выявленных фактах коррупции среди сотрудников Учреждения и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике |
В течение 2017-2018 годов |
Директор |
|
4.3 |
Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению работниками Учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку, либо как просьба о даче взятки. |
В течение 2016-2017 годов |
Заведующие отделениями |
|
5. Обеспечение прозрачности деятельности Учреждения |
|||
|
5.1 |
Поддержка в актуальном состоянии официального сайта Учреждения. Публикации в сети Интернет информации о деятельности Учреждения. |
В течение 2017-2018 годов |
Ответственный за ведение сайта |
|
5.2 |
Размещение на стендах и на официальном сайте Учреждения информации о структуре центра, нормативно-правовых актах, регламентирующих деятельность Учреждения, о времени приема руководством, адреса и телефоны вышестоящих инстанций, перечня государственных услуг, предоставляемых Учреждением населению. |
В течение 2017-2018 годов |
Заместитель директора, заведующие отделений, ответственный за ведение сайта |
|
5.3 |
Прием устных обращений от граждан и юридических лиц о конкретных фактах коррупционной направленности в Учреждении. |
В течение 2017-2018 годов |
Заместитель директора |
|
5.4 |
Проведение анализа жалоб на действия сотрудников Учреждения на предмет наличия информации о фактах проявления коррупции. Принятие мер, направленных на предупреждение фактов проявления коррупции. |
В течение 2017-2018 годов, по мере поступления |
Директор |
|
5.5 |
Проведение работы по постоянному обновлению антикоррупционной информации на интернет-сайте Учреждения. |
В течение 2017-2018 годов |
Ответственный за ведение сайта |
|
6. Осуществление контрольных функций |
|||
|
6.1 |
Осуществление систематического контроля за соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан и анализа их содержания, а так же учет принятых мер по своевременному выявлению и устранению причин нарушения прав и законных интересов граждан в соответствии с положениями Федерального закона от 02.05.2006 г. №59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». |
В течение 2017-2018 годов, по мере поступления |
Директор |
|
6.2 |
Проведение анкетирования клиентов Учреждения по вопросам удовлетворенности качеством и организацией предоставления социальных услуг. |
В течение 2017-2018 годов |
Заведующие отделений |
|
6.3 |
Осуществлять контроль в Учреждении за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». |
В течение 2017-2018 годов |
Директор |
|
6.4 |
Организация эффективного контроля за соблюдением законодательства о защите персональных данных сотрудников и клиентов Учреждения. |
В течение 2017-2018 годов |
Специалист по кадрам |
|
6.5 |
Проведение служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений в Учреждении, в том числе на основании публикаций в средствах массовой информации. |
В течение 2017-2018 годов, при выявлении коррупционных проявлений в Учреждении |
Заместитель директора |
Скачать план мероприятий по противодействию коррупции на 2017-2018 гг.
План мероприятий по противодействию коррупции в ГБУ «ЦСОГПВИИ Шарангского муниципального округа»
Введение
Основанием для разработки плана мероприятий по противодействию коррупции в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания (далее учреждение) является Федеральный закон от 29.10.2008 г № 273 ФЗ «О противодействии коррупции»
1. Цели и задачи
1.1. Ведущие цели
- недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в учреждении
- обеспечение выполнения Плана мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в учреждении;
- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.
1.2. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:
- предупреждение коррупционных правонарушений;
- оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;
- формирование антикоррупционного сознания работников учреждения;
- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых социальных услуг;
- содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности учреждения.
2. Ожидаемые результаты реализации плана
- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых социальных услуг;
- укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.
3. Основные мероприятия Плана
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок выполнения |
Ответственные исполнители |
Примечание |
|
|
1. Организационное обеспечение реализации антикоррупционной политики |
|||||
|
1.1. |
Подведение итогов выполнения плана по противодействию в учреждении, в том числе по предупреждению бытовой коррупции в 2017-2018г |
1 квартал 2019г |
Директор |
|
|
|
1.2 |
Разработка и принятие локальных актов ГБУ «ЦСОГПВИИ Шарангского района», направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение их в соответствие с федеральным и краевым законодательством |
В течение 2019 – 2020 г. |
Директор |
|
|
|
1.3 |
Своевременная корректировка и введение в действие, с учетом возможных изменений в законодательстве, плана на 2019 - 2020 г. |
В течение 2019 – 2020 г. |
Директор Юрисконсульт |
|
|
|
1.4 |
Предоставление руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отдел кадрового обеспечения и государственной службы Министерства труда и социальной защиты населения Нижегородской области |
До 1 апреля |
Директор |
|
|
|
1.5. |
Проведение мероприятий по формированию у работников учреждения негативного отношения к дарению подарков, в связи с их должностным положением или в связи с использованием ими должностных обязанностей. |
В течение года |
Директор, Юрисконсульт, зав.отделениями |
|
|
|
1.6. |
Плановая и внеплановые корректировки должностных инструкций Центра в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» |
В течение года |
Директор, специалист отдела кадров, заведующие отделений |
|
|
|
2.Организация взаимодействия с получателями социальных услуг |
|||||
|
2.1. |
Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан содержащих сведения о коррупции по вопросам, находящимся в ведении учреждения
|
Постоянно |
Директор, заместитель директора заведующие отделений |
|
|
|
2.2. |
Обеспечение соблюдения порядка административных процедур по приему и рассмотрению жалоб и обращений граждан |
Постоянно |
Директор, заведующие отделений |
|
|
|
2.3 |
Проверка исполнения работниками Центра договорных обязательств по предоставлению социальных услуг |
по плану работы Центра (при плановых, внеплановых проверках, инвентаризации), не менее двух раз в год |
Директор, заведующие отделений |
|
|
|
2.4. |
Размещение Плана противодействия коррупции на информационном стенде противодействия коррупции. |
Февраль |
Специалист по социальной работе СКО |
|
|
|
2.5. |
Организация и проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг , путем опроса граждан, обратившихся в Учреждения. |
1 раз в полугодие |
Заведующие отделением |
|
|
|
3. Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников |
|||||
|
3.1 |
Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения работников учреждения. |
С вновь принимаемыми работниками |
Специалист отдела кадров |
|
|
|
3.2 |
Ознакомление работников под роспись с нормативными документами регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении |
В течение периода |
Специалист отдела кадров |
|
|
|
3.3 |
Ознакомление сотрудников Центра с изменениями, вносимыми в должностные инструкции. |
В течение периода |
Специалист отдела кадров, заведующие отделений |
|
|
|
3.4 |
Редактирование утвержденных ранее перечней коррупционно опасных функций и должностей, замещение которых связано коррупционно опасными рисками, выполняемых учреждением с учетом меняющейся экономической и фактической обстановки |
в течение периода |
Юрисконсульт |
|
|
|
3.5 |
Организация проведения обучения по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам этики, предотвращения конфликта интересов, соблюдения требований служебного поведения |
1 раз в год |
Заместитель директор |
|
|
|
3.6 |
Организация индивидуального консультирования работников по вопросу противодействия коррупции и применению (соблюдению) антикоррупционных процедур в учреждении |
по мере необходимости |
Юрисконсульт |
|
|
|
4. Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита учреждения требованиям антикоррупционной политики организации |
|||||
|
4.1. |
Осуществлять контроль в Центре за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» |
Постоянно |
Директор, главный бухгалтер |
|
|
|
4.2 |
Проведение обязательной процедуры анализа среднерыночных цен при организации закупок, товаров, работ, услуг для нужд учреждения. |
Постоянно |
Главный бухгалтер |
|
|
|
4.3. |
Опубликование в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на федеральном портале http://bus.gov.ru планов закупок, планов - графиков закупок, информации о назначенных и состоявшихся конкурсах, аукционах, запросов котировок в целях обеспечения муниципальных нужд. |
Постоянно |
Главный бухгалтер |
|
|
|
4.4 |
Размещать на официальном сайте учредительные документы учреждения, дополнения и изменения к ним, планы графиков размещения заказов |
Постоянно
|
Главный бухгалтер |
|
|
|
4.5 |
Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств, в т.ч. спонсорской и благотворительной помощи, а также за распределением стимулирующей части ФОТ |
Постоянно |
Директор, главный бухгалтер |
|
|
|
4.6. |
Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности. |
Постоянно |
Главный бухгалтер |
|
|
|
5. Взаимодействие с правоохранительными органами |
|||||
|
5.1. |
Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции и оказание содействия в проведении проверок по коррупционным нарушениям в сфере деятельности учреждения |
Постоянно |
Директор |
|
|
Скачать приказ " О противодействии коррупции" от 25.12.2018 г.
Скачать план мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.